كاريك في الشهر الأكثر خطورة في كرة القدم. بياناتنا تشير إلى أن إقالته الآن قرار خاطئ

الخلاصة يقضي مايكل كاريك شهره الـ 9.6 في منصبه كمدير فني لمانشستر يونايتد، وتشير دراستنا حول فترات بقاء المدربين إلى أن هذه هي المرحلة الأكثر خطورة لأي مدرب تجاوز النصف عام الأول؛ فمن بين التجارب المكتملة في بياناتنا التي تجاوزت تسعة أشهر، انتهت 51% منها قبل الوصول إلى علامة العام الواحد. لكن الدراسة نفسها توضح أن الفرق تصل إلى ذروة أدائها بعد متوسط 16.3 شهراً، وأن 64% من هذه الذروات تأتي بعد العام الأول. يعاني يونايتد من تذبذب النتائج 17، لكن فرصهم في أحدث نموذج تحليلي لنا كانت تستحق حوالي 12 نقاط مقابل السبع التي حصدوها فعلياً. وفقاً لأرقامنا، فإن خطر الإقالة مرتفع، لكن المبررات المنطقية لاتخاذ هذا القرار تبدو ضعيفة.

هذا هو الجانب غير البديهي في قصة كاريك، وهو السبب في كتابتنا لهذا المقال اليوم بدلاً من الانتظار لما بعد مباراة الثلاثاء ضد روما. معظم النقاش حول بقائه يتمحور حول النتائج: تسع مباريات دون فوز في جميع المسابقات، وهزيمة بنتيجة 2-0 أمام تشيلسي يوم السبت، ومركز في جدول الترتيب لا يبتعد عن منطقة الهبوط إلا بفارق الأهداف. أرقامنا تتعلق بالتوقيت. كرة القدم بارعة جداً في التخلص من المدربين في الفترة التي تسبق مباشرة تحسن أداء فرقهم، وكاريك يقف حالياً في تلك الفترة.

من أين يأتي رقم 51%

تغطي دراستنا حول بقاء المدربين 6،876 فترة تدريب وحوالي 346،000 مباراة منذ ديسمبر 2022. من بين الفترات التي انتهت بالفعل، وعددها 2،115 في المجموع، استمر المتوسط لأربعة أشهر. حوالي 36% انتهت في غضون ثلاثة أشهر و79% في غضون تسعة أشهر.

رقم 51% هو ما يحدث للبقية. فقط 443 من الفترات المكتملة تجاوزت تسعة أشهر. ومن بين هؤلاء، انتهت 228 في الأشهر الثلاثة التالية، بين الشهر التاسع والشهر الثاني عشر. بعبارة أخرى، بمجرد أن يتجاوز المدرب مرحلة التصفية في الموسم الأول، فإن الأشهر الثلاثة التي تسبق ذكراه السنوية الأولى هي الفترة التي تشهد معظم حالات الرحيل المتبقية.

يجب أن نكون حذرين بشأن ماهية هذا الرقم. إنه مستمد من فترات انتهت بالفعل، لذا فهو يستبعد المدربين الذين لا يزالون في مناصبهم، والمدربون الذين استمروا لفترات طويلة هم أكثر عرضة للبقاء في وظائفهم. إنه ليس توقعاً بأن كاريك لديه فرصة 51% للإقالة بحلول يناير. إنه يصف نمطاً في الرياضة: فترة التسعة إلى اثني عشر شهراً هي النقطة التي تقرر فيها الأندية التي أبقت على مدربها خلال فترة صعبة أولى، عدم الإبقاء عليه خلال الفترة التالية.

النصف الآخر من المنحنى

الرقم الثاني في الدراسة هو ذلك الذي يبدو أن الأندية تتجاهله. عندما نقيس نتائج كل فريق مقابل ما يمكن أن ينتجه فريقه وخصومه في الظروف العادية، نجد أن ذروة الأداء في المتوسط تأتي بعد 16.3 شهراً من تولي المدرب مهامه. ومن بين 1،909 فترة تدريبية طويلة بما يكفي لقياس الذروة بشكل عادل، وصل ربعها فقط إلى ذروته في غضون الأشهر التسعة الأولى. بينما وصل ما يقرب من ثلثي الحالات، أي 64%، إلى ذروتها بعد الشهر الثاني عشر، وكانت الفترة الأكثر شيوعاً للوصول إلى الذروة هي ما بين عامين وثلاثة أعوام.

إذا وضعت هذين المنحنيين بجانب بعضهما البعض، ستجد أن الشكل غريب. الإقالات تحدث في وقت مبكر، بينما ذروة الأداء تتأخر. النقطة التي يتقاطع فيها المنحنيان قريبة من الوضع الحالي لكاريك. النادي الذي يقيل مدربه بعد عشرة أشهر، يتخلى في المتوسط عن تلك المرحلة من الفترة التدريبية التي يبدأ فيها التحسن عادةً.

لا يعني هذا أن كل مدرب سيتحسن إذا تُرك وشأنه. فبعض الفترات لا تصل إلى ذروتها أبداً، وبعضها يصل مبكراً ثم يتراجع. لكن المعدل الأساسي واضح، وهو يتعارض مع غريزة كل مجلس إدارة شاهد للتو سلسلة من تسع مباريات دون فوز.

الرقم الثاني في الدراسة هو ذلك الذي يبدو أن الأندية تتجاهله.

هل أداء يونايتد سيء بقدر ما يظهره جدول الترتيب؟

السؤال الثاني هو ما إذا كان مركز يونايتد يعكس بإنصاف الطريقة التي لعبوا بها. تقييماتنا تقول لا.

في مباريات الدوري الإنجليزي الممتاز السبع التي شملها أحدث نموذج لنا، حصد يونايتد سبع نقاط. الفرص التي صنعوها واستقبلوها في تلك المباريات كانت ستمنحهم عادةً حوالي 12 نقطة. هذا العجز الذي يقارب خمس نقاط كان واحداً من أكبر العجز في الدوري. لكل مباراة، كانت فرص يونايتد تستحق 1.67 نقطة، وهو سادس أفضل معدل في الدوري الإنجليزي الممتاز. لقد كان لديهم حجم تسديدات فريق من فرق القمة الستة، أي أعلى بقرابة انحرافين معياريين عن متوسط الدوري، بينما كانت نتائجهم تشبه نتائج فريق في قاع الترتيب.

كانت مباراة السبت في ستامفورد بريدج نسخة مصغرة من الموسم. كان يونايتد الأفضل في الشوط الأول. سدد برونو فيرنانديز فوق العارضة وهو غير مراقب، وتصدى مايك بيندرز لمحاولتين من أماد ديالو. ثم سجل مورغان روجرز هدفاً بعد خمس دقائق من بداية الشوط الثاني، وطُرد ليساندرو مارتينيز لحصوله على إنذار ثانٍ، وسجل كول بالمر ركلة الجزاء. تحول الشوط الأول الواعد إلى هزيمة أخرى.

في تصنيفنا العالمي، كان يونايتد في المركز 14 قبل عطلة نهاية الأسبوع، وسابعاً في الدوري الإنجليزي الممتاز من حيث الأداء. تحديث النتائج فقط لهزيمة تشيلسي يخفضهم 12 نقطة في التقييم، إلى حوالي 1716. لا يزال هذا النادي ضمن أفضل 20 أندية في العالم وفقاً لأرقامنا. بينما يضعهم جدول الترتيب في المركز 17 في إنجلترا.

ماذا تقول الركائز عن كاريك

تقسم تقييماتنا كل نادٍ إلى ست ركائز، يتم تصنيف كل منها كنسبة مئوية مقارنة ببقية فرق الدوري. ملف يونايتد غير متوازن، ويستحق القراءة بعناية لأنه يشير إلى مكان وجود المشكلة وأين لا توجد.

صناعة القرار في النادي تقع في الشريحة المئوية 100 في الدوري الإنجليزي الممتاز. التشكيلة الأساسية في الشريحة 75. هذه هي الأجزاء التي يستغرق بناؤها سنوات، ويونايتد يمتلكها. عمق التشكيلة في الشريحة 53. الركائز الضعيفة هي توزيع النجوم، في الشريحة 20، مما يعني أن الجودة تتركز في عدد قليل من اللاعبين، ودورة حياة التشكيلة، في الشريحة 10، والتي تعكس عمر المجموعة وهيكل عقودها.

ركيزة المدرب، التي تقيس أداء الفريق تحت قيادة مدربه الحالي مقارنة بما تشير إليه إمكانيات التشكيلة، تقع في الشريحة المئوية 44. هذا أقل من المتوسط، لكنه ليس في قاع الدوري. عند قراءتها مع أرقام الفرص، فإن الملخص الصادق هو: يونايتد بقيادة كاريك يصنع ما يكفي ليكون فريقاً من الستة الكبار، لكنه ينهي الفرص ويدافع في اللحظات الحاسمة كفريق من الستة الأواخر، ويحصل تقريباً على ما سيحصل عليه أي مدرب متوسط في الدوري الإنجليزي الممتاز من ركائز هذه التشكيلة. هذا مدرب مخيب للآمال. لكنه ليس، وفقاً لهذه الأرقام، مدرباً انهار فريقه.

السجل قبل هذا الموسم

تم تعيين كاريك في 13 يناير 2026 بصفة مؤقتة بعد رحيل روبن أموريم، وكان يونايتد حينها في المركز السادس. تم تثبيته في منصبه في 22 مايو بعد أن قاد يونايتد للتأهل لدوري أبطال أوروبا وضمان المركز الثالث. تلك الفترة هي جزء من السبب في أن وضعه يُعامل كقرار تقديري بدلاً من كونه إجراءً روتينياً.

الأمر مهم أيضاً لأرقام فترة التولي. المدرب الذي يصل في منتصف الموسم ويحظى بأربعة أشهر أولى قوية غالباً ما يبدو أفضل مما هو عليه، لأن صوتاً جديداً وتشكيلة أعيد ضبطها يمكن أن يرفعا النتائج بسرعة. الاختبار الحقيقي هو ما يأتي بعد شهر العسل. المرحلة الثانية لكاريك، هذا الموسم، كانت أسوأ من حيث النتائج. لكن من حيث الفرص، كانت أفضل بكثير من نتائجه.

ما قاله النادي

ذكرت صحيفة الغارديان يوم الأحد أن كاريك سيقود الفريق ضد روما، ومن المتوقع أن تتم مراجعة وضعه مرة أخرى خلال فترة التوقف الدولي، بعد أن يستضيف يونايتد أستون فيلا يوم الأحد المقبل. التقرير نفسه ذكر أن المدير الرياضي جيسون ويلكوكس والرئيس التنفيذي عمر برادة التقيا يوم الاثنين السابق لمناقشة مستقبله وقررا منحه فرصة لتصحيح المسار. كما ذكرت صحيفة مانشستر إيفنينغ نيوز أنه سيقود مباراة روما.

إذن، نافذة اتخاذ القرار تمتد لحوالي أسبوعين: روما يوم الثلاثاء، أستون فيلا يوم الأحد، ثم فترة التوقف الدولي. هذا يتناسب تماماً مع نمط 51%. هذه هي الفترة التي تقرر فيها الأندية التي حافظت على ثباتها مرة واحدة ما إذا كانت ستستمر في ذلك أم لا.

الثلاثاء ضد روما

يصل روما إلى أولد ترافورد وهو في المركز الثالث في الدوري الإيطالي، دون هزيمة في خمس مباريات، وفي المركز 15 في مرحلة الدوري من دوري أبطال أوروبا. بينما يحتل يونايتد المركز 21. وفقاً لتصنيفاتنا، الفريقان متقاربان جداً: روما في المركز 18 عالمياً بتقييم 1711، ويونايتد في المركز 1716 تقريباً بعد تحديث يوم السبت. يتميز أسلوب روما بجودة التسديدات، حيث يتجاوز متوسط الدوري الإيطالي بانحرافين معياريين تقريباً في قيمة كل فرصة. بينما يتميز يونايتد بحجم التسديدات.

مع أفضلية الأرض والجمهور، تجعل تصنيفاتنا يونايتد الطرف الأقوى قليلاً يوم الثلاثاء. وهذا عكس ما يتم تصويره في الإعلام. هذه ليست توقعات، فالمباراة الواحدة قد تذهب لأي طرف. لكنها تذكير بأن السؤال المطروح حول كاريك، هل يمكنه تحقيق نتيجة ضد فريق قوي، يمتلك إجابة في الأرقام أفضل مما تظهره العناوين الرئيسية.

حجة الإقالة

من الإنصاف طرح أقوى نسخة من الحجة المقابلة. تسع مباريات دون فوز هي سلسلة طويلة لنادٍ بموارد مانشستر يونايتد. خلق الفرص وعدم استغلالها مشكلة يتحمل المدرب جزءاً من مسؤوليتها: اختيار التسديدات، اللاعبون المكلفون بالتسديد، وجمل الكرات الثابتة. ركيزة المدرب أقل من المتوسط. والنادي الذي يحتل المركز 17 لا يمكنه تجاهل جدول الهبوط لمجرد أن نقاطه المتوقعة تبدو أفضل.

هناك أيضاً الجانب الإنساني الذي لا تراه الأرقام: قرار استبعاد برونو فيرنانديز ثم إعادته، والبطاقة الحمراء لأحد المدافعين الكبار في اللحظة التي تغيرت فيها مباراة تشيلسي. إذا توقف لاعبو غرفة الملابس عن الاستجابة، فقد يظهر ذلك في النتائج قبل أن يظهر في بيانات الفرص.

وجهة نظرنا هي أن الأدلة على تلك الأمور ليست قوية بما يكفي بعد لتجاوز المعدلات الأساسية. لكنه يظل حكماً، وقد يكون خاطئاً.

الخلاصة

الرقم الرئيسي هو 51%. من بين فترات التدريب في دراستنا التي تجاوزت تسعة أشهر وانتهت منذ ذلك الحين، انتهى أكثر من نصفها بقليل قبل الذكرى السنوية الأولى. كاريك في شهره 9.6. هذه هي المخاطرة.

الإجابة على ما إذا كان يجب على يونايتد إقالته تكمن في الرقم الآخر: 16.3 شهراً، وهي النقطة الوسطية التي تصل فيها الفرق إلى ذروتها. أضف إلى ذلك بيانات الفرص، التي تقول إن يونايتد لعب كفريق من الستة الكبار وحصل على نتائج فريق من الثلاثة الأواخر، وتشير أرقامنا إلى نفس ما أشارت إليه في أكتوبر. احكموا على كاريك في الشهر 16، بناءً على الأداء. إذا أقاله يونايتد في الأسبوعين المقبلين، فسيفعلون ما تفعله كرة القدم عادةً، ووفقاً لبياناتنا، ما تفعله كرة القدم عادةً يكون مبكراً بعض الشيء.

أرقام فترات بقاء المدربين مأخوذة من دراسة The Beaumont Index لـ 6، 876 فترة تدريب منذ ديسمبر 2022. تصنيفات الأندية، النقاط المتوقعة، الركائز، وأرقام الأسلوب مأخوذة من نموذج The Beaumont Index مع بيانات الفرص حتى 25 أكتوبر 2026؛ تم دمج نتيجة تشيلسي مع تحديث التصنيف القائم على النتائج فقط. الجدول، الاقتباسات، وأخبار الأندية مأخوذة من تقارير المباريات والتقارير المنشورة.