Kısa cevap Michael Carrick, Manchester United'daki görevinde 9,6 ayı geride bıraktı. Teknik direktör görev süresi çalışmamız, ilk altı ayı atlatan bir hoca için bu dönemin en tehlikeli süreç olduğunu gösteriyor: Verilerimizdeki dokuz ayı geçen tamamlanmış dönemlerin %51%'i, bir yıl dolmadan sona ermiş. Ancak aynı çalışma, takımların 16,3 aylık medyan sürede zirve yaptığını ve zirvelerin %64%'ünün ilk yıldan sonra geldiğini belirtiyor. United ligde 17. sırada ancak son model çalışmamıza göre, topladıkları 7 puana karşılık yaklaşık 12 puanlık bir performans sergilediler. Rakamlarımıza göre, kovulma riski yüksek olsa da gönderilmeleri için geçerli bir gerekçe zayıf görünüyor.
Carrick hikayesinin alışılmadık kısmı bu ve bu yüzden bunu Salı günkü Roma maçından sonra değil, bugün yazıyoruz. Görevde kalıp kalmayacağına dair tartışmaların çoğu sonuçlar üzerine: Tüm kulvarlarda dokuz maçtır galibiyet yok, Cumartesi günü Chelsea karşısında alınan 2-0'lik mağlubiyet ve puan durumunda küme düşme hattının sadece averajla üzerinde bir yer. Bizim rakamlarımız ise zamanlamaya odaklanıyor. Futbol, takımlar genellikle gelişme göstermeden hemen önceki pencerede teknik direktörleri gönderme konusunda çok mahir ve Carrick tam da o pencerede duruyor.
51% rakamı nereden geliyor
Teknik direktör görev süresi çalışmamız, 6,876 teknik direktör dönemini ve 346,000 Aralık 2022 tarihinden bu yana oynanan maçları kapsıyor. Şimdiden sona eren 2,115 dönemlik süreçte, görev süresi ortalaması dört ay olarak gerçekleşti. Bu süreçlerin yaklaşık 36% kısmı üç ayın, 79% kısmı ise dokuz ayın altında tamamlandı.
51% rakamı, geri kalanların başına gelenleri ifade ediyor. Tamamlanmış dönemlerin sadece 443 tanesi dokuz ayı geçebildi. Bunların 228 tanesi, dokuzuncu ve on ikinci aylar arasında, yani sonraki üç ay içinde sona erdi. Başka bir deyişle, bir teknik direktör ilk sezon elemesini geçtikten sonra, birinci yıl dönümünden önceki üç ay, kalan ayrılıkların çoğunun gerçekleştiği dönemdir.
Bu rakamın ne olduğuna dikkat etmeliyiz. Sona ermiş dönemlerden elde edildiği için hala görevde olan teknik direktörleri dışarıda bırakıyor ve uzun süreli görev yapan teknik direktörlerin görevde kalma olasılığı daha yüksek. Bu, Carrick'in Ocak ayına kadar kovulma ihtimalinin 51% olduğu yönünde bir tahmin değil. Bu, spordaki bir modeli tanımlıyor: Dokuz ila on iki aylık süreç, ilk zorlu dönemi atlatan teknik direktörünü tutan kulüplerin, bir sonraki zorlu dönemde tutmamaya karar verdikleri noktadır.
Eğrinin diğer yarısı
Çalışmanın ikinci verisi, kulüplerin görmezden gelmeye meyilli olduğu nokta. Her takımın sonuçlarını, kadro kalitesi ve rakiplerin normal şartlardaki performansıyla kıyasladığımızda, zirve noktasına ulaşma süresi bir teknik direktörün görev süresinin 16,3. ayında gerçekleşiyor. Zirve performansını sağlıklı ölçebildiğimiz 1,909 görev süresinin sadece dörtte biri ilk dokuz ay içinde zirveyi gördü. Neredeyse üçte ikisi, yani 64%, on ikinci aydan sonra zirve yaptı ve en yaygın zirve dönemi, görev süresinin ikinci ve üçüncü yılları arası oldu.
Bu iki eğriyi yan yana koyduğunuzda ortaya çıkan tablo oldukça ilginç. Görevden ayrılmalar sürecin başında yoğunlaşırken, zirve performanslar sürecin sonuna doğru gerçekleşiyor. İki eğrinin kesiştiği nokta, Carrick'in şu an bulunduğu yere çok yakın. Bir teknik direktörü onuncu ayda kovan kulüp, ortalamada, gelişimin genellikle başladığı o kritik süreci çöpe atmış oluyor.
Bunların hiçbiri, sabredilen her teknik direktörün gelişeceği anlamına gelmiyor. Bazı dönemler asla zirve yapamaz. Bazıları erken zirve yapıp söner. Ancak temel oran oldukça net ve dokuz maçlık galibiyet hasreti çeken her yönetim kurulunun içgüdülerine tamamen ters düşüyor.
Çalışmanın ikinci verisi, kulüplerin görmezden gelmeye meyilli olduğu nokta.
United'ın futbolu puan durumundaki yerinden daha mı kötü?
İkinci soru, United'ın ligdeki konumunun sahada sergiledikleri oyunun adil bir yansıması olup olmadığı. Analizlerimiz 'hayır' diyor.
En güncel modelimizde Premier League'deki son yedi maçında United yedi puan topladı. Bu maçlarda yarattıkları ve verdikleri pozisyonlar (xG) üzerinden bakıldığında, normal şartlarda 12 puan almaları gerekirdi. Yaklaşık beş puanlık bu kayıp, ligdeki en büyük farklardan biri. Maç başına United'ın yarattığı pozisyonlar 1,67 puana denk geliyor ki bu, Premier League'de altıncı en iyi oran. Lig ortalamasının neredeyse iki standart sapma üzerinde, ilk altı takımı seviyesinde bir şut hacmine sahipler ancak sonuçlar ligin dibindeki bir takım gibi.
Cumartesi günü Stamford Bridge'deki maç, sezonun bir özeti gibiydi. United ilk yarıda daha iyi olan taraftı. Bruno Fernandes boş pozisyonda topu dışarı attı, Amad Diallo ise iki kez Mike Penders'a takıldı. İkinci yarının beşinci dakikasında Morgan Rogers golü attı, Lisandro Martínez ikinci sarıdan kırmızı kart gördü ve Cole Palmer penaltıdan skoru belirledi. Umut verici bir ilk yarı, bir başka mağlubiyetle sonuçlandı.
Dünya sıralamamızda United hafta sonundan önce 14. sıradaydı, performans bazında ise Premier League'de yedinciydi. Chelsea mağlubiyetinin sadece sonuç odaklı güncellemesi onları 12 puan aşağı çekerek 1716 seviyesine getirdi. Bu, verilerimize göre hala dünyanın en iyi 20 kulübünden biri oldukları anlamına geliyor. Puan durumu ise onları İngiltere'de 17. sırada gösteriyor.
Sütunlar Carrick hakkında ne söylüyor?
Derecelendirmelerimiz her kulübü, ligin geri kalanına göre yüzdelik dilimlere ayrılmış altı sütuna bölüyor. United'ın profili dengesiz ve sorunun nerede olup nerede olmadığını gösterdiği için dikkatle incelenmeli.
Kulüp karar alma mekanizması Premier League'de 100. yüzdelik dilimde. İlk 11 kalitesi ise 75. dilimde. Bunlar bir kulübün inşası yıllar süren kısımlarıdır ve United bunlara sahip. Kadro derinliği 53. dilimde. Zayıf sütunlar ise yıldız dağılımı (20. dilim, yani kalite birkaç oyuncuda yoğunlaşmış durumda) ve kadro yaşam döngüsü (10. dilim, grubun yaş ortalaması ve sözleşme yapılarını yansıtıyor).
Takımın mevcut teknik direktör yönetimindeki performansını, kadro potansiyeliyle kıyaslayan teknik direktör sütunu 44. yüzdelik dilimde. Bu, lig ortalamasının altında ancak ligin dibi değil. Pozisyon verileriyle birlikte okunduğunda dürüst özet şu: Carrick'in United'ı ilk altı takımı olacak kadar pozisyon üretiyor, ancak kritik anlarda son vuruş ve savunma becerisi ligin alt sıralarındaki bir takım gibi; sonuç olarak da bu kadro yapısından ortalama bir Premier League hocasının alabileceği puanı alıyor. Bu, hayal kırıklığı yaratan bir teknik direktör performansı. Ancak verilere göre, takımı çökmüş bir teknik direktör değil.
Bu sezon öncesindeki sicili
Carrick, Ruben Amorim ayrıldıktan sonra 13 Ocak 2026 tarihinde, United altıncı sıradayken geçici olarak göreve getirildi. United'ı Şampiyonlar Ligi'ne taşıyıp ligi üçüncü bitirmesini sağladıktan sonra 22 Mayıs'ta kalıcı sözleşme imzalandı. Bu dönem, onun durumunun bir formaliteden ziyade bir değerlendirme konusu olarak görülmesinin nedenlerinden biri.
Bu durum görev süresi verileri için de önemli. Sezon ortasında gelen ve ilk dört ayı güçlü geçen bir teknik direktör, yeni bir ses ve tazelenmiş bir kadro sayesinde sonuçları hızla yukarı çekebildiği için olduğundan daha iyi görünebilir. Asıl sınav balayından sonra başlar. Carrick'in bu sezonki ikinci dönemi sonuçlar açısından daha kötü geçti. Ancak pozisyon verileri açısından sonuçlarından çok daha iyi bir performans sergiledi.
Kulübün açıklamaları
The Guardian'ın Pazar günü bildirdiğine göre Carrick, Roma maçında takımın başında olacak ve durumu, United'ın önümüzdeki Pazar Aston Villa'yı ağırlayacağı maçın ardından milli arada tekrar gözden geçirilecek. Aynı haberde, futbol direktörü Jason Wilcox ve CEO Omar Berrada'nın önceki Pazartesi günü geleceğini görüşmek üzere toplandığı ve ona durumu düzeltmesi için bir şans daha verme kararı aldıkları belirtildi. Manchester Evening News de Roma maçında takımın başında olacağını doğruladı.
Karar penceresi yaklaşık iki hafta: Salı günü Roma, Pazar günü Villa ve ardından milli ara. Bu durum 51% modeline neredeyse tam olarak uyuyor. Burası, soğukkanlılığını bir kez koruyan kulüplerin, bunu tekrar yapıp yapmayacaklarına karar verecekleri kritik dönemeç.
Salı günü Roma karşısında
Roma, Old Trafford'a Serie A'da üçüncü sırada, beş maçtır yenilgisiz ve Şampiyonlar Ligi lig aşamasında 15. sırada geliyor. United ise 21. sırada. Reytinglerimize göre iki takım neredeyse denk: Roma 1711 puanla dünyada 18. sırada, United ise Cumartesi günkü güncellemenin ardından yaklaşık 1716 puanda. Roma'nın oyun tarzı, her pozisyonun değeri açısından Serie A ortalamasının iki standart sapma üzerindeki şut kalitesiyle öne çıkıyor. United'ın tarzı ise şut hacmiyle dikkat çekiyor.
İç saha avantajıyla birlikte, derecelendirmelerimiz Salı günü United'ı bir adım önde gösteriyor. Bu, maçın kamuoyunda nasıl yansıtıldığının tam tersi. Bu bir tahmin değil ve tek bir maç her iki tarafa da dönebilir. Ancak bu, Carrick hakkında sorulan 'güçlü bir takıma karşı sonuç alabilir mi?' sorusunun, manşetlerden ziyade verilerde daha iyi bir cevabı olduğunu hatırlatıyor.
Gönderilme gerekçesi
Diğer argümanın en güçlü halini ortaya koymak adil olacaktır. Dokuz maçlık galibiyet hasreti, United gibi kaynaklara sahip bir kulüp için uzun bir seri. Pozisyon üretip bunları değerlendirememek, kısmen teknik direktörün sorumluluğunda olan bir problemdir: şut tercihi, şutu çekecek oyuncuların seçimi ve duran top organizasyonları. Teknik direktör sütunu ortalamanın altında. Ve 17. sırada yer alan bir kulüp, sadece beklenen puanları (xP) daha iyi görünüyor diye küme düşme hattını görmezden gelemez.
Bir de sayıların göremediği insani taraf var: Bruno Fernandes'i yedek bırakıp sonra tekrar ilk 11'e alma kararı ve Chelsea maçının kırılma anında tecrübeli savunmacılardan birinin gördüğü kırmızı kart. Eğer soyunma odası artık tepki vermiyorsa, bu durum sonuçlara, pozisyon verilerine yansımasından daha önce yansıyabilir.
Bizim görüşümüz, bu unsurlara dair kanıtların henüz temel oranları geçersiz kılacak kadar güçlü olmadığı yönünde. Ancak bu bir yargıdır ve hatalı olabilir.
Karar
Manşetteki sayı 51%. Çalışmamızda dokuz ayı geride bırakıp sonrasında sona eren teknik direktörlük dönemlerinin yarısından biraz fazlası, birinci yıl dolmadan bitti. Carrick 9,6 aydır görevde. Risk burada.
United'ın onu kovup kovmaması gerektiğine dair cevabın anahtarı diğer sayıda: 16,3 ay, takımların zirve yaptığı medyan noktası. United'ın ilk altı takımı gibi oynayıp, ligin dibindeki bir takım gibi karşılık aldığını söyleyen pozisyon verilerini de eklediğimizde, sayılarımız Ekim ayında işaret ettiği yeri göstermeye devam ediyor. Carrick'i 16 ay sonunda, performansına göre değerlendirin. Eğer United onu önümüzdeki iki hafta içinde gönderirse, futbolun genelde yaptığı şeyi yapmış olacaklar; bizim verilerimize göre ise futbolun genelde yaptığı bu hamle biraz erken.
Teknik direktör görev süresi verileri, The Beaumont Index'in 6,876 tarihinden bu yana incelediği 2022 teknik direktör dönemi çalışmasından alınmıştır. Kulüp reytingleri, beklenen puan, temel sütunlar ve oyun tarzı verileri, 25 Ekim 2026 tarihine kadar olan pozisyon verileriyle The Beaumont Index modelinden elde edilmiştir; Chelsea sonucu, sadece sonuç odaklı bir reyting güncellemesiyle dahil edilmiştir. Tablo, demeçler ve kulüp haberleri maç raporlarından ve yayınlanmış haberlerden derlenmiştir.
SSS
Michael Carrick kovulmak üzere mi?
Manchester United, Carrick'in 3 Kasım'daki Roma maçında takımın başında olacağını, durumunun ise milli arada değerlendirileceğini açıkladı. Teknik direktör görev süresi çalışmamız bir karar öngöremez ancak dokuz ayı geçen tamamlanmış dönemlerin 51% tanesinin bir yılı doldurmadan sona erdiğini gösteriyor.
Futbol takımları ne zaman zirve yapar?
Aralık 2022'den bu yana 6.876 teknik direktörlük dönemini incelediğimiz çalışmamızda, beklentilere göre alınan sonuçlar 16,3 aylık medyan sürede zirveye ulaşıyor ve zirvelerin %64'ü ilk yıldan sonra gerçekleşiyor.
Manchester United puan durumunun gösterdiği kadar kötü mü?
Hayır. En güncel model çalışmamızdaki yedi lig maçında, United'ın yakaladığı pozisyonlar yaklaşık 12 puana tekabül ediyordu; ancak onlar yedi puan topladılar. Maç başına yakaladıkları pozisyonlar Premier League'de altıncı sırada.