A resposta curtaMichael Carrick está há 9,6 meses no comando do Manchester United, e nosso estudo sobre a longevidade de treinadores aponta que este é o período mais perigoso para um técnico que sobreviveu ao primeiro semestre: dos ciclos concluídos em nossa base de dados que ultrapassaram os nove meses, 51% terminaram antes de completar um ano. No entanto, o mesmo estudo indica que as equipes atingem o auge com uma mediana de 16,3 meses, e que 64% dos picos de desempenho ocorrem após o primeiro ano. O United está em 17.º, mas, segundo nossa última rodada de modelos, o desempenho da equipe valeria cerca de 12 pontos em comparação aos sete que foram conquistados. Pelos nossos números, o risco de demissão é alto, mas os argumentos para a dispensa são frágeis.
Essa é a parte menos óbvia da história de Carrick, e é por isso que estamos escrevendo hoje, em vez de após o jogo de terça-feira contra a Roma. A maior parte da conversa sobre sua permanência gira em torno dos resultados: nove jogos sem vencer em todas as competições, uma derrota por 2-0 para o Chelsea no sábado e uma posição na tabela acima da zona de rebaixamento apenas pelo saldo de gols. Nossos números focam no tempo. O futebol é muito eficiente em remover treinadores na janela logo antes de suas equipes geralmente melhorarem, e Carrick está parado exatamente nessa janela.
De onde vem o 51%
Nosso estudo sobre a longevidade de técnicos abrange 6,876 passagens de treinadores e cerca de 346,000 partidas desde dezembro de 2022. Dos trabalhos que já terminaram, 2,115 no total, a mediana foi de quatro meses. Cerca de 36% terminaram em menos de três meses e 79% em menos de nove.
O 51% é o que acontece com o restante. Apenas 443 trabalhos concluídos ultrapassaram nove meses. Desses, 228 terminaram nos três meses seguintes, entre o nono e o décimo segundo mês. Em outras palavras, uma vez que um treinador supera o corte da primeira temporada, os três meses antes de seu primeiro aniversário são quando a maioria das demissões restantes acontece.
Precisamos ter cuidado com o que esse número representa. Ele é extraído de trabalhos que já terminaram, portanto, exclui treinadores que ainda estão em seus cargos, e técnicos com mais tempo de casa têm maior probabilidade de ainda estarem empregados. Não é uma previsão de que Carrick tenha 51% de chance de ser demitido até janeiro. Ele descreve um padrão no esporte: o período entre nove e doze meses é o momento em que os clubes que mantiveram seu treinador após uma primeira fase difícil decidem, com mais frequência, não mantê-lo para a próxima.
A outra metade da curva
O segundo dado do estudo é aquele que os clubes parecem ignorar. Quando medimos os resultados de cada equipe contra o que seu elenco e seus adversários normalmente produziriam, o pico mediano ocorreu 16,3 meses após o início do trabalho de um treinador. Dos 1,909 trabalhos longos o suficiente para medir um pico de forma justa, apenas cerca de um quarto atingiu o auge nos primeiros nove meses. Quase dois terços, 64%, atingiram o pico após o décimo segundo mês, e a janela mais comum para um pico foi entre dois e três anos de trabalho.
Coloque essas duas curvas lado a lado e o formato é estranho. As demissões são concentradas no início. Os picos são concentrados no final. O ponto onde as duas curvas se cruzam está próximo de onde Carrick está agora. Um clube que demite um treinador aos dez meses está, em média, desistindo justamente da parte do trabalho onde a melhora costuma começar.
Nada disso significa que todo treinador melhora se for deixado em paz. Alguns trabalhos nunca atingem o pico. Alguns atingem o pico cedo e definham. Mas a taxa base é clara, e ela vai contra o instinto de toda diretoria que acabou de assistir a uma sequência de nove jogos sem vitória.
O segundo dado do estudo é aquele que os clubes parecem ignorar.
O futebol do United é tão ruim quanto a tabela sugere?
A segunda questão é se a posição do United é um reflexo justo de como eles têm jogado. Nossas avaliações dizem que não.
Nos sete jogos da Premier League em nossa última rodada completa do modelo, o United somou sete pontos. As chances que criaram e cederam nessas partidas normalmente teriam rendido cerca de 12. Esse déficit de quase cinco pontos foi um dos maiores da liga. Por jogo, as chances do United valiam 1,67 pontos, a sexta melhor marca da Premier League. Eles tiveram um volume de finalizações de um time de G6, quase dois desvios padrão acima da média da liga, e os resultados de um time perto da zona de rebaixamento.
O jogo de sábado em Stamford Bridge foi uma versão compacta da temporada. O United teve um primeiro tempo melhor. Bruno Fernandes chutou por cima quando estava livre e Amad Diallo foi parado duas vezes por Mike Penders. Morgan Rogers marcou cinco minutos após o intervalo, Lisandro Martínez foi expulso pelo segundo cartão amarelo e Cole Palmer converteu o pênalti. Um primeiro tempo promissor tinha se transformado em mais uma derrota.
Em nosso ranking mundial, o United estava em 14.º antes do fim de semana e em sétimo na Premier League em desempenho. Uma atualização baseada apenas nos resultados da derrota para o Chelsea os faz cair 12 pontos no ranking, para cerca de 1716. Isso ainda é um clube de top-20 no mundo pelos nossos números. A tabela os coloca em 17.º na Inglaterra.
O que os pilares dizem sobre Carrick
Nossas avaliações dividem cada clube em seis pilares, cada um classificado como um percentil em relação ao restante da liga. O perfil do United é irregular, e vale a pena ler com atenção porque aponta onde o problema está e onde não está.
A tomada de decisão do clube está no percentil 100.º da Premier League. O time titular está no 75.º. Essas são as partes de um clube que levam anos para serem construídas, e o United as possui. A profundidade do elenco está no 53.º. Os pilares fracos são a distribuição de estrelas, no 20.º, o que significa que a qualidade está concentrada em poucos jogadores, e o ciclo de vida do elenco, no 10.º, que reflete a idade e a situação contratual do grupo.
O pilar do treinador, que mede como uma equipe performa sob o comando atual comparado ao que o elenco sugere, está no percentil 44.º. Isso está abaixo da média, mas não é o fundo da tabela. Lendo com os números de chances, o resumo honesto é este: o United de Carrick cria o suficiente para ser um time de G6, finaliza e defende momentos cruciais como um time de Z6, e obtém aproximadamente o que um treinador médio da Premier League obteria com os pilares deste elenco. Esse é um treinador decepcionante. Não é, por esses números, um treinador cujo time entrou em colapso.
O histórico antes desta temporada
Carrick foi contratado em 13 de janeiro de 2026 de forma interina após a saída de Ruben Amorim, com o United em sexto. Ele foi efetivado em 22 de maio após levar o United à Champions League e garantir a terceira colocação. Esse período é parte da razão pela qual sua posição está sendo tratada como uma decisão de avaliação e não como uma formalidade.
Isso também importa para os números de permanência. Um treinador que chega no meio da temporada e tem quatro meses iniciais fortes muitas vezes parece melhor do que realmente é, porque uma voz nova e um elenco renovado podem elevar os resultados rapidamente. O teste é o que vem depois da lua de mel. A segunda fase de Carrick, nesta temporada, tem sido pior em resultados. Em chances, tem sido muito melhor do que seus resultados.
O que o clube disse
O The Guardian informou no domingo que Carrick estará no comando contra a Roma e que sua posição deve ser revisada novamente durante a data FIFA, após o United receber o Aston Villa no próximo domingo. A mesma reportagem disse que o diretor de futebol Jason Wilcox e o CEO Omar Berrada se reuniram na segunda-feira anterior para discutir seu futuro e decidiram dar a ele uma chance de reverter a situação. O Manchester Evening News também informou que ele comandaria o jogo contra a Roma.
Portanto, a janela de decisão é de aproximadamente duas semanas: Roma na terça-feira, Aston Villa no domingo e, em seguida, uma pausa. Isso se encaixa quase exatamente no padrão 51%. Este é o período em que os clubes que mantiveram a calma uma vez decidem se a manterão novamente.
Terça-feira contra a Roma
A Roma chega a Old Trafford em terceiro lugar na Serie A, invicta há cinco jogos e em 15.º na fase de liga da Champions League. O United está em 21.º. Em nossas avaliações, as duas equipes estão quase no mesmo nível: a Roma é a 18.º do mundo com 1711, e o United está por volta da 1716 após a atualização de sábado. O estilo da Roma se destaca pela qualidade das finalizações, quase dois desvios padrão acima da média da Serie A no valor de cada chance criada. O United se destaca pelo volume de chutes.
Com a vantagem de jogar em casa, nossas avaliações colocam o United como a equipe ligeiramente mais forte na terça-feira. Isso é o oposto de como o jogo está sendo retratado. Não é uma previsão, e uma partida única pode ir para qualquer lado. Mas é um lembrete de que a pergunta feita sobre Carrick, se ele consegue um resultado contra um time forte, tem uma resposta melhor nos números do que nas manchetes.
O argumento pela demissão
É justo apresentar a versão mais forte do argumento contrário. Nove jogos sem vencer é uma sequência longa para um clube com os recursos do United. Criar chances e não convertê-las é um problema pelo qual o treinador é parcialmente responsável: seleção de chutes, os jogadores escolhidos para finalizar e rotinas de bola parada. O pilar de gestão está abaixo da média. E um clube na 17.ºª posição não pode ignorar a tabela de rebaixamento só porque seus pontos esperados parecem melhores.
Há também o lado humano que os números não conseguem ver: a decisão de barrar Bruno Fernandes e depois reintegrá-lo, e um cartão vermelho para um dos defensores veteranos no momento em que o jogo contra o Chelsea mudou. Se um vestiário parou de responder, isso pode aparecer nos resultados antes de aparecer nos dados de chances criadas.
Nossa visão é que as evidências para essas questões ainda não são fortes o suficiente para superar as taxas base. Mas é um julgamento, e pode estar errado.
O Veredito
O número principal é 51%. Dos períodos de comando técnico em nosso estudo que ultrapassaram nove meses e terminaram desde então, pouco mais da metade terminou antes do primeiro aniversário. Carrick está com 9,6 meses. Esse é o risco.
A resposta sobre se o United deve demiti-lo é o outro número: 16,3 meses, o ponto mediano em que as equipes atingem seu auge. Somando os dados de chances, que dizem que o United jogou como um time de G6 e foi recompensado como um time de Z3, nossos números apontam para a mesma direção de outubro. Avalie Carrick aos 16 meses, pelo desempenho. Se o United o demitir nas próximas duas semanas, estará fazendo o que o futebol costuma fazer e, segundo nossos dados, o que o futebol costuma fazer é um pouco cedo demais.
Os números de permanência dos treinadores são do estudo do The Beaumont Index sobre 6,876 passagens de técnicos desde dezembro de 2022. As avaliações dos clubes, pontos esperados, pilares e figuras de estilo são do modelo do The Beaumont Index com dados de chances até 25 de outubro de 2026; o resultado contra o Chelsea foi incorporado com uma atualização de classificação baseada apenas em resultados. Tabela, citações e notícias dos clubes vêm de relatórios de partidas e reportagens publicadas.
FAQ
Michael Carrick está prestes a ser demitido?
O Manchester United informou que ele estará no comando contra a Roma no dia 3 de novembro, com sua posição sendo reavaliada durante a pausa para a Data FIFA. Nosso estudo sobre a longevidade de técnicos não prevê decisões, mas mostra que, dos trabalhos concluídos que passaram de nove meses, 51% terminaram antes de completar um ano.
Quando as equipes de treinadores de futebol atingem o auge?
Em nosso estudo de 6,876 passagens de treinadores desde dezembro de 2022, os resultados em relação às expectativas atingiram o auge em uma mediana de 16,3 meses, e 64% dos auges ocorreram após o primeiro ano.
O Manchester United é tão ruim quanto a tabela sugere?
Não. Nas sete partidas da liga em nossa última rodada completa do modelo, as chances do United valiam cerca de 12 pontos; eles conquistaram sete. O desempenho em chances criadas por jogo os colocou em sexto lugar na Premier League.